1. 首页
  2. 金融财经

高级leader炫耀:猿辅导70*14,嘀嗒65*15,都有期权,怎么选?

对于互联网企业,每年三、四月基本上就是一场跳槽的盛宴。通常过完年,年底减员2-3成算是比较正常的,而更多人开始跳槽也算不上什么事。刚拿过年终奖,休完春节以及年假,怎么算,这都是跳槽的最佳时机。何况年后跳槽,更不耽误在下家拿年终奖。当然,跳槽是选择更好工作的权利,但是如果面对多份好offer,那么我们该如何选择呢?最近一位高级leader就遇到了这样一个难题,我们一起来看看。

“猿辅导服务端架构师,嘀嗒基础架构leader 去哪个,前者70*14 50万期权,后者65*15 150万期权(可能虚一点)不要人肉我,真心纠结求比较,前者业务稳,后者坑好。个人prefer技术->业务=管理>政治,想找个能多干几年又有发挥空间可以成长的地方。(嘀嗒业务行不行啊)”

猿辅导上市了吗_猿辅导物理老师王羽_猿辅导 王羽

猿辅导 王羽_猿辅导物理老师王羽_猿辅导上市了吗

从这位leader的描述中,可以感觉到,虽然他很纠结,一个业务稳,一个坑好。老规矩,我们先看看网友都是怎么说的。

猿辅导物理老师王羽_猿辅导上市了吗_猿辅导 王羽

“这么高level了,自己思考比来这里靠谱吧?我也愁啊 一个google职位 一个facebook职位 不知道选哪个”“猿辅导一股期权价值多少?之所以问嘀嗒业务行不行,也是对业务没底吧,看你是想稳步前进,还是乱中求生存了。个人觉得猿辅导吧,教育领域有发展,感觉嘀嗒跟滴滴差不多”“前者吧,现金为安,每月到账的还可以二次投资。期权捆绑条件多,慎重考虑”“建议猿辅导,创新能力强,团队素质很好,有利于需要深度学习积累阶段。猿辅导这边给的工资真高,福利也好;还能朝10晚7下班…… 但是技术场景和工作内容比较受限,单纯的「复杂」业务(觉得不容易长进),导致以后不容易换工作。”“寒冬的诸位可以考虑下教育行业,猿辅导氛围开明,不鼓励加班(实际加班真的不多)缺点是极度看重学历(我不太赞同),面试考算法总体上是小而美的公司。”

猿辅导上市了吗_猿辅导物理老师王羽_猿辅导 王羽

猿辅导上市了吗_猿辅导物理老师王羽_猿辅导 王羽

面对高level的leader,小编其实也很少见的,但是关于跳槽时如何选择下家的offer这个话题,小编的看法其实和大多数职场人是不一样的。大部分人跳槽都是跟着薪水走的。比如拿了多少offer,然后哪个钱多就选择哪一家。有期权的,就按照上市概率折合进年薪里。两家公司总包下来如果差不了多少的话,多数最终选择会是高的哪家。

在小编眼里,猿辅导与嘀嗒这两个offer,小编会毫不犹豫的建议这位职场人去猿辅导,为什么呢?小编大概解释一下。在公司差不多的前提下,职位高薪是用什么换取?那当然就是用时间来堆,绝大部分都是靠加班。比如华为,阿里,唯一特点就是加班,不管他有事没事,必须加班,这就是所谓的企业文化。说白了拿工作堆生活,牺牲时间换。第二个原因,就是猿辅导的业务这是符合国内主流市场的,而嘀嗒的业务不确定性可是很大的,头部的滴滴都“生不如死”的,所谓的期权基本就是一个口头支票,而且小编也多次分析过滴滴这类业务的弊端了。所以综合考虑,小编是不主张去嘀嗒这类的企业的,说不定哪天就玩完了,所以慎重。

举报/反馈

原创文章,作者:依云财经,如若转载,请注明出处:https://www.911idc.com/661.html

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注